현행법은 내국인 우수 인력의 국내복귀에 대한 소득세 감면 특례를 두고 있음. 즉, 학위 취득 후 국외에서 5년 이상 거주하면서 연구개발 및 기술개발 경험을 가진 내국인 우수 인력이, 국내에 거주 중 연구기관 등...

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현행법은 내국인 우수 인력의 국내복귀에 대한 소득세 감면 특례를 두고 있음. 즉, 학위 취득 후 국외에서 5년 이상 거주하면서 연구개발 및 기술개발 경험을 가진 내국인 우수 인력이, 국내에 거주 중 연구기관 등... | 모두의입법

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2026-01-13

현행법은 내국인 우수 인력의 국내복귀에 대한 소득세 감면 특례를 두고 있음. 즉, 학위 취득 후 국외에서 5년 이상 거주하면서 연구개발 및 기술개발 경험을 가진 내국인 우수 인력이, 국내에 거주 중 연구기관 등...

조세특례제한법 일부개정법률안

쉬운 요약

해외에서 연구개발·기술개발 경험을 쌓은 내국인 우수 인력의 국내 복귀를 돕기 위한 법률 개정안이에요.
국내 연구기관 등에 취업하면 근로소득세의 50%를 감면받는 제도를 더 오래 유지하려고 해요.
현재 감면은 취업일부터 10년이 되는 달까지 적용되지만, 취업 시점은 2028년 12월 31일 이전이어야 해요.
법안은 이 특례의 일몰 기한을 기존의 3년 단위보다 긴 5년 단위로 연장하자고 제안해요.
법안이 통과되면 해외 인재가 국내 복귀를 결정할 때 세제 지원을 더 안정적으로 예상할 수 있어요.

주요 내용

국내 복귀 인력 소득세 감면 유지: 일정 요건을 갖춘 내국인 우수 인력이 국내 연구기관 등에 취업해 받는 근로소득에 대해 소득세 50% 감면을 계속 적용해요.

감면 기간 10년 적용: 감면 대상이 되면 최초 취업일부터 10년이 되는 날이 속한 달까지 세액 감면을 받을 수 있어요.

일몰 기한 5년 단위 연장: 2028년 12월 31일로 정해진 취업 가능 기한을 3년 단위가 아닌 5년 단위로 연장하려고 해요.

대상 인력 요건 유지: 학위 취득 후 국외에서 5년 이상 거주하고 연구개발 또는 기술개발 경험을 가진 사람 가운데 대통령령상 요건을 충족한 내국인이 대상이에요.

감면 신청과 원천징수 방식 유지: 감면을 받으려는 사람은 정해진 방식으로 신청해야 하고, 원천징수의무자는 감면되는 세액을 반영해 소득세를 원천징수해요.

왜 나왔나

발의 당시 설명에 따르면 현재 제도는 해외에서 활동한 내국인 우수 인력이 국내 연구기관 등에 취업할 때 근로소득세의 절반을 감면해 주지만, 적용 기한이 2028년 12월 31일까지로 한정돼 있어요. 국내 복귀는 직업과 생활 기반을 함께 옮기는 중장기 결정인데, 세제 지원이 3년 단위로 반복 연장되면 제도의 예측 가능성이 낮아질 수 있다는 문제의식이 제시됐어요. 특례가 일몰되면 해외 인재의 국내 복귀를 유도할 세제 지원이 중단될 수 있다는 우려도 반영됐어요. 이에 법안은 감면 제도의 적용 기한을 5년 단위로 연장해 제도에 대한 신뢰와 안정성을 높이려는 방향을 담고 있어요.

무엇이 달라지나

1) 감면 특례의 적용 기한 연장

현재 시행 조문은 해외에서 5년 이상 거주하며 연구개발·기술개발 경험을 가진 내국인 우수 인력이 국내 연구기관 등에 취업한 경우, 취업일이 2028년 12월 31일 이전일 때 근로소득세의 50%를 감면하도록 정하고 있어요. 제안안은 이 취업 가능 기한을 기존의 3년 단위 연장 방식보다 긴 5년 단위로 연장하려는 내용이에요.

감면율 50%와 취업일부터 10년까지라는 기본 구조 자체를 바꾸기보다, 제도를 이용할 수 있는 시기를 더 안정적으로 이어가려는 안이에요.
다만 법안은 구체적인 새 종료일을 제시하지 않으므로, 실제 적용 기한은 최종 의결·공포된 문안에서 확인해야 해요.
법안이 통과되기 전까지는 5년 연장이 확정된 것으로 볼 수 없어요.

2) 국내 복귀 결정의 예측 가능성 확대

발의 당시 제안은 세제 감면을 단기간 연장하는 방식에서 벗어나 5년 단위로 연장해 해외 체류 인력이 국내 복귀를 검토할 때 제도의 지속 여부를 더 길게 예상할 수 있도록 하려는 거예요. 현재 시행 조문상 감면 대상의 경력·거주 요건, 연구기관 취업 요건, 감면 신청 절차는 그대로 유지되고 있어요.

새로운 감면 대상자를 대폭 넓히기보다는 기존 특례의 적용 기간을 안정화하는 데 초점이 있어요.
다른 연구기관으로 옮기더라도 감면 기간은 최초 취업일부터 계산되므로, 이 원칙도 함께 확인해야 해요.
실제 혜택을 받으려면 대통령령에서 정한 인력·연구기관 요건과 감면 신청 절차를 충족해야 해요.

누구에게 영향이 있나

해외 체류 내국인 연구·기술 인력: 국내 복귀 후 받을 수 있는 세제 지원을 더 장기적으로 예상할 수 있게 돼요.
국내 연구기관 등: 해외 경험을 가진 인력을 채용할 때 활용할 수 있는 유인책이 유지될 가능성이 커져요.
감면 대상 근로자: 요건을 충족하면 근로소득세의 50% 감면을 받을 수 있지만, 감면 기간은 최초 취업일부터 계산돼요.
원천징수의무자와 고용기관: 감면 신청 여부와 대상 요건을 확인하고 감면 세액을 반영해 원천징수해야 해요.
국가와 일반 납세자: 감면 기간이 연장되면 세수 감소가 이어질 수 있어 제도의 인재 유치 효과와 조세 지원 규모를 함께 살펴볼 필요가 있어요.

봐야 할 점

법안이 제안한 5년 단위 연장이 최종 문안에 그대로 반영되는지 확인해야 해요.
새 적용 기한이 언제까지인지, 기존에 감면을 받고 있는 사람에게 어떤 영향을 주는지 살펴봐야 해요.
대통령령으로 정하는 내국인 우수 인력과 연구기관의 범위가 어떻게 운영되는지 확인해야 해요.
감면 대상자의 국외 거주 기간과 연구개발·기술개발 경험을 어떤 자료로 증명할지 점검할 필요가 있어요.
제도가 실제 국내 복귀와 연구인력 채용을 늘렸는지, 세제 감면에 따른 재정 부담이 적정한지는 시행 후 평가가 필요해요.

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박형수 의원

발의자 명단

박형수 등 10인

구자근 김기웅 김대식 나경원 박정하 박형수 송언석 안철수 임종득 조은희

심사 진행 단계

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접수

STEP 02

위원회 심사

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1) 감면 특례의 적용 기한 연장

2) 국내 복귀 결정의 예측 가능성 확대

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