비정규직 우대임금법 제정안

기간제·단시간근로자 차별시 동일가치노동 근로자로 비교대상 변경 법안

기간제ᆞ단시간근로자 차별시 비교대상 확대 법안

종업원 위법행위 방지 시 사업주 처벌 면제를 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

최근 플랫폼 산업의 확산, 노무제공 방식 및 고용형태의 다양화 등 노동시장 구조 변화로 인해 형식상 위ㆍ수탁계약이나 프리랜서 계약을 체결하고 있으나, 실질적으로는 사용자에게 종속되어 노무를 제공하는 사례들이 지...

"근로"를 "노동"으로 일원화 하기 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

기간제근로자 계약갱신 청구권 보장을 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

기간제 및 단시간근로자 차별시정제도 개선을 위한 개정안

기간제ᆞ단시간근로자 차별시정제도 실효성 강화 법안

기간제근로자 재고용 절차 마련을 위한 개정안

일본식 법률용어를 알기 쉬운 우리말로 정비하기 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

공중의 생명·안전 업무에 기간제근로자 사용 제한 법안

공공 안전 업무 기간제 근로자 사용 제한하기 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

모든 사업장에 기간제법 적용 확대를 위한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안

기간제 및 단시간근로자 고용불안정수당 지급 법적 근거 마련 법안

고용의 유연성이 필요한 분야에서 기간제 근로자는 정규직과 동일ㆍ유사한 업무를 수행하면서도 고용 불안정이라는 위험을 오롯이 개인이 감내하며 처우 면에서도 차별을 받는 실정임.

현재 우리 사회는 노동의 양극화가 심화되고 있음. 지난 2025년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 임금은 정규직의 53.4%에 불과하며, 국민연금(정규 87.9%, 비...