현행법은 의사, 변호사 등 전문 인력이 단기복무 장교로 복무할 경우 3년의 의무복무기간을 규정하고 있음.

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현행법은 의사, 변호사 등 전문 인력이 단기복무 장교로 복무할 경우 3년의 의무복무기간을 규정하고 있음. | 모두의입법

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15일 전

현행법은 의사, 변호사 등 전문 인력이 단기복무 장교로 복무할 경우 3년의 의무복무기간을 규정하고 있음.

군인사법 일부개정법률안

쉬운 요약

단기복무장교의 복무기간을 줄이기 위한 법률 개정안이에요. 전문 인력이 군에서 짧게 복무할 때 걸리는 기간을 3년에서 2년으로 바꾸려는 내용이에요.
의사, 변호사 같은 전문 인력이 단기복무장교로 들어올 때 지원 부담을 낮추려는 목적이 분명해요.
지금은 현역병보다 의무복무기간이 길고 보수 차이도 크지 않아서, 지원을 망설이는 사람이 많다는 문제의식이 깔려 있어요.
법안은 복무기간을 군사교육소집기간을 포함해 2년으로 줄여서 지원 유인을 높이려 해요.
핵심은 단기복무장교를 더 쉽게 뽑고, 군 인사체계의 형평을 맞추려는 데 있어요.

주요 내용

복무기간 단축: 단기복무장교의 의무복무기간을 3년에서 2년으로 줄이려 해요.
교육기간 포함 방식: 줄어드는 기간은 군사교육소집기간까지 포함해서 계산하려고 해요.
지원 유인 강화: 길게 묶이는 부담을 줄여 전문 인력의 지원을 늘리려는 취지예요.
충원 안정화 기대: 지원을 기피하는 흐름을 완화해 단기복무장교 충원을 개선하려는 목적이에요.
형평성 조정: 현역병과 비교해 길게 느껴지는 의무복무 부담을 손보려는 내용이에요.
연계 법안 고려: 비슷한 방향의 다른 법안들과 함께 움직이는 전제가 있어, 전체 정합성도 함께 봐야 해요.

왜 나왔나

현행 제도에서는 의사, 변호사 같은 전문 인력이 단기복무장교로 복무할 때 3년의 의무복무를 지게 돼 있어요. 그런데 현역병보다 복무기간이 길고 보수 차이도 거의 없어서, 지원을 기피하는 흐름이 생기고 충원도 열악해지고 있다는 문제의식이 제기됐어요.

이 법안은 그 부담을 줄여서 지원 문턱을 낮추고, 군이 필요한 전문 인력을 더 안정적으로 확보하려는 방향이에요. 동시에 복무 부담의 균형을 다시 맞춰 군인사체계의 형평을 높이려는 뜻도 담고 있어요.

다만 단기복무장교의 제도 하나만 따로 보는 게 아니라, 관련 법안들과 함께 맞물려 조정돼야 한다는 점이 같이 제시돼 있어요. 그래서 이 안은 단순한 기간 변경이 아니라, 전문 인력 유입 구조를 다시 설계하는 성격으로 보는 게 맞아요.

무엇이 달라지나

1) 의무복무기간 단축

현행법은 전문 인력이 단기복무장교로 복무할 때 3년의 의무복무기간을 두고 있어요. 제안안은 이 기간을 군사교육소집기간을 포함해 2년으로 줄이려 해요.

복무 시작부터 끝까지 묶이는 시간이 짧아져요.
전문 자격을 가진 사람에게는 진입 장벽이 낮아질 수 있어요.
군 입장에서는 더 짧은 기간 안에 인력을 활용하는 방식으로 바뀌어요.

2) 지원 기피 완화

법안 설명은 지금 제도가 지원을 꺼리게 만드는 구조라고 보고 있어요. 복무기간이 길고 보수 차이도 크지 않아서, 단기복무장교 충원이 열악해졌다는 문제의식이 있어요.

짧아진 복무기간이 지원 결정에 직접적인 영향을 줄 수 있어요.
특히 전문 인력이 민간 경력과 군 복무 사이를 비교할 때 부담이 줄어들 수 있어요.
지원자 수가 늘어날지, 실제 충원 개선으로 이어질지는 시행 뒤에 봐야 해요.

3) 군 인사체계의 형평 조정

이 안은 단기복무장교만의 문제가 아니라, 군 인사체계 전체의 균형을 다시 보려는 성격도 있어요. 현역병과의 체감 형평, 전문 인력에 대한 처우, 복무 부담의 차이를 함께 조정하려는 흐름이에요.

같은 군 복무라도 역할과 부담이 다르다는 점을 제도에 반영하려는 거예요.
전문 인력 확보와 일반 복무 형평 사이의 균형이 쟁점이 될 수 있어요.
어느 쪽에 더 무게를 둘지에 따라 평가가 갈릴 수 있어요.

4) 군사교육소집기간 포함 방식

단순히 숫자만 2년으로 바꾸는 게 아니라, 군사교육소집기간까지 포함해 계산하는 방식이에요. 즉, 실제 복무 설계가 어떻게 잡히는지까지 같이 봐야 해요.

교육과 실복무를 합쳐서 전체 기간을 정리하는 방식이에요.
제도 운영에서는 시작 시점과 종료 시점 계산이 중요해질 수 있어요.
현장에서는 교육기간이 실제 체감 부담에 어떤 영향을 주는지도 살펴봐야 해요.

5) 관련 법안과의 정합성

참고사항에 따르면 이 법안은 다른 법률안들의 의결을 전제로 두고 있어요. 그래서 이 안만 따로 놓고 보기보다, 연결된 법안들과 함께 맞물려 있어요.

다른 법안이 그대로 의결되지 않거나 수정되면, 이 안도 다시 맞춰야 할 수 있어요.
관련 제도들이 동시에 바뀌는 만큼 문구와 적용 범위의 정합성이 중요해요.
실제 시행 단계에서는 연동된 법안들의 최종 모습이 핵심 변수예요.

누구에게 영향이 있나

의사, 변호사 등 전문 인력: 단기복무장교 지원을 고민할 때 체감하는 부담이 줄어들 수 있어요.
군 복무 지원자: 복무기간이 짧아지면 군 진입을 다시 검토하는 사람이 늘 수 있어요.
군 인사 담당 부서: 전문 인력 충원 계획과 운용 방식이 달라질 수 있어요.
군 조직 전체: 전문성을 갖춘 인력을 더 안정적으로 확보할 수 있을지 영향을 받아요.
관련 법안을 다루는 입법 과정: 연동된 법안들과의 정합성을 맞추는 일이 중요해져요.

봐야 할 점

복무기간이 짧아질 때 충원 개선 효과가 실제로 나타나는지 봐야 해요.
전문 인력의 지원이 늘어도, 군이 원하는 분야와 맞는지 확인이 필요해요.
군사교육소집기간을 포함한 계산 방식이 현장에서 혼선 없이 작동하는지 살펴야 해요.
현역병과의 형평 문제를 어떻게 설명할지 정책적 설득이 중요해요.
연계 법안이 바뀌면 이 안의 문구와 적용 범위도 함께 조정돼야 해요.

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김선교 의원

발의자 명단

김선교 등 10인

구자근 김대식 김미애 김상훈 김선교 김성원 박덕흠 박준태 윤상현 최수진

심사 진행 단계

STEP 01

접수

STEP 02

위원회 심사

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15일 전

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군인사법 일부개정법률안

쉬운 요약

주요 내용

왜 나왔나

무엇이 달라지나

1) 의무복무기간 단축

2) 지원 기피 완화

3) 군 인사체계의 형평 조정

4) 군사교육소집기간 포함 방식

5) 관련 법안과의 정합성

누구에게 영향이 있나

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